収入の高さ

収入の高さは運も含めた複合的な要因で決まりますが、環境的要因に加え、知能や肉体的・精神的健康状態も関連しています。そしてそれらの要因は遺伝的な影響を受けます。この検査項目では、収入の高さに関する遺伝的傾向を見ています。

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多くのビジネスパーソンの楽しみの一つは、毎年夏と冬に支給されるボーナスですが、ボーナスの慣習は、明治30年代に世間一般に広くみられるようになっていたといわれています。1898（明治31）年に出版された『紡績職工事情調査概要報告書』には、「古来本邦の習慣として概ね雇主は盆暮の二期に被雇用若くは徒弟に賞金或は商品を与ふるの例あり」と記されているほか、労働者のモチベーションアップのために賞与を利用したとも書かれています。ボーナスの起源については諸説あるものの、江戸時代にはすでにあった、商家の主人が奉公人に対して時候に合わせた着物を支給する「お仕着せ」の習慣、そしてお盆や正月の時期に「お給金」が支払われる習慣と関係あるとする説が有力と言われています。いずれにしても、労働者を労う気持ちからボーナスという日本独自の制度は生まれました。