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外向性(BIG5)

パーソナリティ特性の分類法であるBIG5の因子の1つ「外向性」についての検査項目です。「外向性」は、エネルギーに満ち溢れた行動志向的な傾向があり、人との交流を楽しみつつ、しっかりと自己主張するような性格特性を示す因子です。

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「外向性」が高い人が向いている職業

行動力に満ち溢れ、新たな出会いと刺激を求める為、デスクワークやルーティンワークなどよりも、外に出て活動的に人とコミュニケーションを取っていくような仕事に向いており、営業職やイベントプランナーなどが向いているとされています。

「外向性」が低い人が向いている職業

一人で黙々と仕事をしていくような仕事に向いており、プログラマーや職人や学者など、何かを突き詰める専門的な職業に向いているとされています。

参考文献

  • Mol Psychiatry. 2010 Jun;15(6):647-56.
  • Mol Psychiatry. 2012 Mar;17(3):337-49.